Programa acadèmico i docent

1. Nova organització de la docència: eficient, coherent i adaptada al segle XXI
Replantejarem l’organització docent per adaptar-la millor a les necessitats actuals de l’alumnat i del professorat. Apostem per un calendari d'avaluacions més racionals, una millor distribució de la càrrega docent i la flexibilitat necessària per afavorir la conciliació, la innovació educativa i la coordinació entre assignatures i titulacions. Organitzar millor vol dir ensenyar millor.

2. Abordar l’absentisme amb intel·ligència pedagògica i implicació col·lectiva
L’absentisme no és només una xifra: és una crida a la millora. Activarem un pla de diagnosi i acció que posi el focus en les causes (motivació, formats docents, dificultats personals...) i generi respostes concretes: canvis metodològics, acompanyament més personalitzat i una facultat que connecti millor amb el seu estudiantat.

3. Rendiment i exigència: una Facultat que fa créixer sense excloure
L’excel·lència acadèmica no ha d’estar renyida amb la inclusió. Volem una docència que interpel·li, que exigeixi, però que també acompanyi. Establirem un marc comú per a l’avaluació i el seguiment del rendiment, i facilitarem eines i recursos perquè tots els estudiants puguin donar el millor d’ells mateixos, independentment del seu punt de partida.

4. Pràctiques de qualitat, ben integrades i amb valor afegit
Reforçarem les pràctiques externes com a element clau de l’aprenentatge professional i personal. Revisarem convenis, establirem criteris clars de qualitat i potenciarem la col·laboració amb empreses, institucions i entitats compromeses amb la formació. Més que col·locar estudiants, volem construir itineraris professionals amb sentit.

5. Un nou mapa de titulacions per a una facultat més estratègica i adaptativa
Impulsarem una reflexió col·lectiva per redefinir l’oferta acadèmica de la Facultat. Volem garantir la coherència global, la sostenibilitat dels programes i l’adequació als perfils emergents del mercat laboral. L’avaluació de les titulacions i la creació d’indicadors objectius seran eines clau per orientar les decisions.

6. Intel·ligència artificial a la docència: oportunitat, ètica i formació
L’IA no és una amenaça, sinó una eina que hem d’aprendre a fer servir amb sentit crític i rigor. Impulsarem formacions per al professorat, adaptacions curriculars i iniciatives innovadores per incorporar la IA en la docència dels graus, màsters i doctorat. Farem de la Facultat un referent en l’ús pedagògic, responsable i transformador de la intel·ligència artificial.

Recerca amb identitat, projecció i impacte: una Facultat que pensa i transforma

1. Finançament real i estable per als grups de recerca
Els grups de recerca són el motor intel·lectual de la Facultat. Cal garantir-ne la continuïtat i potenciar-ne el creixement. Es reflexionarà sobre el seu finançament, reconeixement d’etapes diverses (emergents, consolidats, d’alt impacte) i facilitació activa per a la captació de fons competitius i col·laboracions amb empreses i institucions.

2. Un mapa institucional clar i útil de la recerca a la Facultat
Construirem i actualitzarem periòdicament un mapa viu de la recerca a la Facultat, que reculli les càtedres, instituts, observatoris i grups actius. Aquest mapa serà una eina estratègica per fomentar sinergies internes, afavorir la visibilitat externa, orientar les aliances i optimitzar l'ús dels recursos. Saber qui fa què és clau per créixer com a ecosistema de coneixement.

3. Internacionalització i rànquings: projecció global amb base local
Volem que la recerca de la Facultat dialogui amb el món. Impulsarem iniciatives per millorar la presència en rànquings internacionals, fomentarem la participació en xarxes europees i projectes Horizon, i promourem la mobilitat investigadora. L’ambició global comença amb una bona estructura local de suport i reconeixement.

4. Orgull de l’ADN investigador de la Facultat
La recerca forma part del nostre ADN, i ho hem de dir amb orgull. Recuperarem un relat potent de recerca que mostri la contribució de la Facultat al pensament econòmic, a les polítiques públiques, a l’empresa i a la societat. Donarem visibilitat a les recerques transformadores i als seus autors, i compartirem els èxits com a patrimoni col·lectiu.

5. Optimització dels processos de gestió: menys burocràcia, més recerca
Simplificarem i digitalitzarem processos per alliberar temps per a la recerca. Des de la gestió de projectes i contractes fins al suport a convocatòries i justificacions, revisarem tots els circuits per fer-los més eficients i centrats en l’activitat científica. Acompanyarem els equips amb serveis proactius, orientats a solucionar i no només a informar.

Una Facultat implicada: amb persones, amb valors i amb futur

1. Inserció laboral: pràctiques i ocupabilitat al centre del projecte formatiu
Transformarem la Borsa de Treball i el programa de pràctiques perquè siguin accessibles i connectats amb les necessitats del mercat. Farem aliances amb empreses líders i entitats del territori per garantir pràctiques de qualitat i afavorir la contractació dels nostres graduats. Apostem per una ocupabilitat que neix del coneixement i la confiança en el nostre talent.

2. Internacionalització: obrir finestres al món des de les aules
Volem més mobilitat, més convenis de qualitat i més estudiantat internacional. Impulsarem programes de mobilitat sortint i entrant amb un acompanyament personalitzat, i facilitarem les estades de recerca internacionals. La Facultat ha de ser un espai obert, multilingüe i preparat per formar ciutadans globals.

3. Formació contínua: aprendre al llarg de la vida des de la Universitat
Potenciarem una oferta àgil, rellevant i adaptada als nous perfils professionals. Els postgraus, màsters propis i cursos d’extensió han de respondre a les noves demandes socials i empresarials. Apostarem per formats híbrids i per la col·laboració amb col·legis professionals, empreses i institucions per fer de la Facultat un referent de formació permanent.

4. Qualitat i Avaluació: més que un requisit, una eina de millora
Convertirem la qualitat en un procés viu, útil i compartit. Revisarem indicadors, processos i sistemes d’avaluació perquè siguin una veritable eina de millora contínua i no una càrrega administrativa. Volem que la qualitat sigui sinònim de confiança, coherència i excel·lència.

5. Innovació docent: fer millor, fer diferent, fer amb sentit
Impulsarem projectes d’innovació docent vinculats a les aules, a les tecnologies educatives i a les metodologies actives. Fomentarem espais per compartir experiències docents i crearem un programa de reconeixement i suport al professorat innovador. Innovar no és una opció, és un compromís amb l’educació del segle XXI.

6. Igualtat, diversitat i inclusió: una Facultat per a tothom
Establirem un pla d’acció per garantir una Facultat lliure de discriminacions i realment inclusiva. Treballarem per la igualtat de gènere, la visibilització de la diversitat i l’accessibilitat universal en tots els àmbits. Col·laborarem amb els serveis universitaris i els col·lectius d’estudiants per generar cultura i protocols d’equitat i respecte.

7. Benestar, salut mental i suport a l’estudiantat: cuidar és clau per aprendre
La universitat ha de ser un espai segur, saludable i acollidor. Implementarem accions concretes per prevenir problemes de salut mental i afavorir el benestar emocional i social de l’estudiantat. Activarem una xarxa de suport integral, coordinada amb serveis de psicologia, tutories i activitats de promoció de la salut.

8. Comunicació i comunitat: ser i sentir-se part de la Facultat
Millorarem la comunicació interna i externa amb eines digitals, clares i accessibles. Potenciarem la identitat visual, les xarxes socials i els espais de trobada per fer visible tot el que passa a la Facultat. Volem reforçar el sentiment de comunitat: una Facultat no només és un lloc on s’estudia, és un espai on es viu, es comparteix i es construeix col·lectivament.